Des émissions de radio sur France Culture, à découvrir ou re-découvrir, où l’on y parle de notre village :
Le Plateau de Millevaches 1/2 :
1- Les maçons migrants limousins
2- De Télé Millevaches au cyberespace
le plateau de Millevaches 1/ 2
Le salariat n’est pas mort, il bouge encore (4/4)
Ils réinventent le salariat
Une série documentaire de Rémi Douat et Martine Abat, réalisée par Assia Khalid
Chez Ambiance Bois, dans la Creuse, une scierie fondée par six associés il y a 28 ans, le PDG est tiré au sort tous les deux ans parmi les 25 salariés que compte la structure. La fonction est symbolique puisque les décisions sont prises au consensus par l’ensemble des salariés. Les tâches les plus pénibles et les plus répétitives sont également effectuées à tour de rôle.
En Île-de-France, la coopérative Coopaname innove en apportant à 800 coopérateurs la possibilité d’être salarié tout en exerçant une activité indépendante.
Ce documentaire décrit comment, tout en restant dans le cadre d’un salariat permettant accompagnement des carrières et protection sociale, certaines entreprises innovent et réinventent le salariat, invitant leurs salariés à plus d’autonomie et de créativité.
Avec Rémy Cholat, Marc Bourgeois, Claire Lestavel, salariés de l’entreprise Ambiance bois ; Catherine Moulin, maire de Faux La montage ; Michel Lulek, rédacteur, membre de la scop La Navette ; Armelle Barroux, rédactrice, membre de la scop La Navette ; Véronique Bousquet, chargée d’accompagnement à Coopaname ; Jean-Philippe Dham, artisan métallo.
« Ici le PDG est tiré au sort »…
« On a fait le choix d’être payé de manière identique. Nous sommes à la fois le décideur et l’exécutant »….
« Dans notre entreprise, il n’y a pas de hiérarchie décisionnelle »…
« Les prises de décisions peuvent être un peu longues parce que tout le monde doit être d’accord. Être d’accord à 25 c’est pas tout à fait la même chose qu’à 5 ou à 10. C’est la limite de l’auto-gestion »…
« Liberté, Egalité, Fraternité. L’entreprise ce n’est pas souvent un lieu de liberté, c’est presque jamais un lieu d’égalité et pas très souvent un lieu de fraternité. C’est 3 valeurs sont fondamentales et pourquoi on devrait les ignorer dans l’entreprise »….
Liens et bibliographie :
– L’enjeu du salaire, Bernard Friot (éditions la Dispute)
– Emanciper le travail, Bernard Friot (éditions la Dispute)
– Portraits, Faux la Montagne, Edmond Baudouin (éditions constance social club)